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据解1011年职工五项社会保障总费率11%之后始末六次下调客岁下调幅度最大次目前五项社会保障费率总秤谌降至11.11%个中单元费率降至11.11%六次降费共低落1.01个百分点据最新统计1011年企业职工根基养老保障、赋闲保障、工伤保障三个险种终年减费1111亿元逾额完工年头估计1100亿元倾向前面五次降费共减费1100亿元加上客岁减费总额1011年从此社会保障减费近万亿元减费范围进步预期
本年将深化企业工资收入分派轨制厘革稳慎调治最低工资圭臬通盘促进邦有企业工资决计机制厘革连接做好邦有企业承当人薪酬轨制改开除业主动稳妥展开职业司理人薪酬轨制厘革试点
卢爱红外现邦有企业工资决计机制厘革、股票入门基础知识k线图邦有企业承当人薪酬轨制厘革稳步促进展开1011年企业薪酬观察职业指示各地合理调治最低工资圭臬和发外工资指示线
聂明隽也精确1010年邦务院决计阶段性低落赋闲保障、工伤保障费率策略再延续年
人力社保部养老保障司司长聂明隽指出1011年1月1日起企业职工根基养老保障单元缴费比例高于11%11个省份和新疆临蓐开发兵团以及罗网行状单元根基养老保障单元缴费比例一起降至11%各省份延续阶段性低落赋闲保障费率策略契合降费条目11个省份延续阶段性低落工伤保障费率同时各省份团结实质调治缴费基数策略缴费基数下限广泛低落
本报讯（记者解丽）昨日人力社保部召开四时度发外会发外会上人力社保部音讯语言人卢爱红精确1010年阶段性低落赋闲保障、工伤保障费率策略再延续年同时稳慎调治最低工资圭臬