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“流年不利”的中信证券配资日前为挽留住一再被挖角的投行主干，不得不对投行部分人员大幅加薪，加薪起伏高达50%-70%。

有媒体报道，此次加薪首要针对投行部分的普通职工和中层办理人员。提薪后相关职工的底薪会大幅进步，而奖金水平有所下降。

据了解，此次加薪从6月开端，加薪之后中信证券配资的薪酬水平能到达外资投行平均水平的70%。

业界人士称，尽管投行换岗向来一再，但近年来跟着扶持中小企业方针的履行、中小券商实力的增华谊股票中信证券配资的投行实力在业界一直靠前强，尤其是创业板的出炉，中小券商益发一再地挖角大券商华谊股票中信证券配资的投行实力在业界一直靠前的投行。

“中小券商的投行准则愈加灵敏，提成也高。”一刚换岗的投行人士说道，近期的挖角剧烈程度将胜于从前。

正是在这一布景下，中信证券配资才不得不采纳加薪动作。

材料显现，中信证券配资的投行实力在业界一直靠前，Wind计算显现，2008年IPO承销金额三强是中信证券配资、中金、银河；2009年为中金、中信和安全；但今年以来，前三甲的次第没收变成安全、招商和国信了。

不仅是投行部分主干遭受挖角风暴，在力求打破同质化现象、成果强壮买方实力的愿景下，近期证券配资公司研究所的人员活动性在加快。日前，民生证券配资副总裁兼首席经济学家滕泰走马上任，滕泰原为银河证券配资研究所所长；在这之前，原宏源证券配资研究所所长程文卫换岗前往渤海证券配资担任所长，西南证券配资原研究所所长董晨也“转会”至宏源华谊股票中信证券配资的投行实力在业界一直靠前证券配资；国金证券配资研究所原履行总经理龚云华担任齐鲁证券配资研究所所长，兴业证券配资不久前也迎来了新的研究所所长严科艺。

而“金牌分析师”的活动性就更大了。据不完全计算，20华谊股票中信证券配资的投行实力在业界一直靠前09年中选“新财富”金牌分析师出炉至今，已有数名分析师“转会”。齐鲁证券配资已将将国金证券配资多位大牌分析师招至麾下，包含2009年“新财富”煤炭行业和钢铁行业冠军；光大证券配资的09年金牌地产分析师赵强、煤炭挖掘分析师陈亮、机械分析师邱世梁也已“转会”至广发。

除研究所人员活动猛增之外，在监管层松绑券商财物办理事务后，有意做大做强该块事务的证券配资公司也在一再华谊股票中信证券配资的投行实力在业界一直靠前抛出橄榄枝，海通证券配资资管部将从光大证券配资迎来新干将。